（2011-2015年）

為加強法制教育,推進依法治企,增強公司領(lǐng)導、員工的法制觀念和法律意識,增強學法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹開發(fā)區(qū)兩委關(guān)于《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》的通知要求?，F(xiàn)結(jié)合我司實際情況，特制訂本公司的“六五”普法工作規(guī)劃。

 一、指導思想、主要目標和工作原則

（一） 指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)開區(qū)的發(fā)展目標和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動員和依靠廣大干部職工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為服務(wù)和保障經(jīng)開區(qū)“十二五”規(guī)劃的順利實施營造良好的法治環(huán)境。

（二）主要目標：通過第六個五年普法規(guī)劃的實施，進一步提高全司干部職工法律意識和法律素質(zhì)，進一步提高領(lǐng)導干部依法經(jīng)營管理公司的水平，切實提高公司法律風險防范能力，為做大做強公司提供法律支撐。

（三）工作原則：堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持以人為本，維護好員工的合法權(quán)益；以規(guī)范公司經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)為重點內(nèi)容。

二、主要任務(wù)

（一）加強憲法和相關(guān)法律制度的宣傳教育。

進一步學習宣傳憲法，樹立憲法權(quán)威；重點學習并熟練掌握與公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育干部職工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。

（二）加強與公司經(jīng)營和管理相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育。

進一步學習宣傳《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)，維護公平競爭、誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法經(jīng)營和管理；加強公司安全生產(chǎn)經(jīng)營、勞動保障機制的建立健全；完善公司法律風險防范機制，提高對經(jīng)濟合同、重要決策法律審核的質(zhì)量和水平。推進公司經(jīng)濟平穩(wěn)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）加強維護員工權(quán)益及公司和諧穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育。

進一步學習宣傳《勞動合同法》、《信訪條例》等，深入開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進干部職工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚；增強干部職工依法參與管理社會事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導和幫助員工維護合法權(quán)益，促進公司和諧與管理規(guī)范化。

三、對象和要求

“六五”普法的對象是公司廣大干部職工。重點是公司中層以上領(lǐng)導干部。

（一）切實加強領(lǐng)導干部學法守法用法。

要通過黨組中心組學習、法制講座等形式，每年定期組織專題學法，推進領(lǐng)導干部學法制度化、規(guī)范化，不斷提高依法管理公司的能力，堅持依法、科學、民主決策，規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為，為全員普法做出榜樣。

（二）積極開展公司經(jīng)營管理人員法制宣傳教育。

圍繞公司發(fā)展中心工作，有針對性地組織經(jīng)營管理人員參加專業(yè)法律知識培訓，幫助提升其守法意識，提高他們依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。

（三）提高全員遵紀守法的自覺性。

建立和完善干部職工學法制度，認真組織本公司員工參與法制宣傳教育，要把法律作為日常學習的重要內(nèi)容，每年組織開展多渠道、多形式的法制教育輪訓活動，所有干部職工必須完成“六五”普法規(guī)定的學習、測試等任務(wù)。

四、工作步驟和安排

（一）宣傳發(fā)動階段：

2012年上半年，制定“六五”普法規(guī)劃，認真做好宣傳發(fā)動和組織實施等工作，全面啟動“六五”普法。

（二）組織實施階段：

2012年下半年-2015年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。

（三）檢查驗收階段：

2013年上半年和2015年下半年，按照上級的“六五”普法檢查驗收標準，分階段進行自查評估、考核驗收。

五、組織領(lǐng)導和保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導。

成立由公司主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為成員的“六五”普法工作領(lǐng)導小組，做到分工明確、黨政工團齊抓共管；設(shè)立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構(gòu)上保障“六五”普法和法制宣傳工作的順利進行。

(二) 保障措施

1.加強法制宣傳教育陣地建設(shè)。要充分利用公司內(nèi)網(wǎng)、電子屏等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。

2.重點開展對公司中層以上領(lǐng)導干部的普法培訓，適時組織法制講座、法律培訓，加強對干部學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用干部的重要依據(jù)。

3.學習形式，采取以個人自學與集中學習相結(jié)合，以個人自學為主。

4.重視調(diào)查研究和工作總結(jié)。要針對“六五”普法工作的難點、熱點問題，開展調(diào)研，及時進行總結(jié)、改進工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。

5.落實法制宣傳教育的經(jīng)費保障。要根據(jù)費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費標準，并做到?？顚Ｓ?，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。

                       合經(jīng)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司

  二○一二年元月十九日